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面粉企業綜合人才培訓班第一期-濟南培訓中心

• 企業老板：生產設備不落后、化驗設備也很先進、產品賣到全國、、、但企業不賺錢！為什么？
• 技術、銷售人才：有技術有能力，1年換一個企業，到處奔波，為什么？在一個部門一干就是10年還拿不到理想的待遇，為什么？
• 30在車間（化驗、銷售），40還在車間（化驗、銷售），50還能在車間（化驗、銷售）嗎？為什么不想當個總經理？
• 請人難，留人難，為什么不加強對員工的學習和培養？
• 企業的競爭最直接的表現是產品的競爭，怎么做產品？
• 企業的競爭歸根到底是人的競爭，該怎么做人？
• 企業需要人才，更需要綜合人才，特別是對中小企業而言！跨界的人才更值錢！
• 最大的對手不是別人，而是自己，難以突破自我！
• 堅持就是勝利---90%是錯的；前提是：方向正確，方法正確，才有可能勝利！！
• 產、供、銷脫節，互不理解，互相抱怨，怎么能找到方向，怎么能找到方法？

• 今后中小企業如何生存發展？
• 中小企業的競爭力表現在哪里？
• 為什么中小型企業需要綜合型人才？
• 面粉企業需要的綜合型人才需要具備哪些條件？
• 專業知識（產品的知識，包括原料工藝品質）
• 管理知識：（質量管理、績效考核）、
• 營銷知識（銷售與與營銷的區別，渠道建設、品牌建設、企業文化建設）
• 如何做好原糧采購？
• 如何做好品控質量管理？
• 如何做好績效考核管理？
• 如何做好營銷？
• 如何做好品牌？
• 如何做好企業文化？小企業也需要企業文化，更容易實現企業文化

                                         2022年3月8日